Piyasalar

20 Nisan 2014, Pazar tsi
İstanbul 13.7°C Parçalı Bulutlu
REKLAM

En Sıcak Konular

Tek Doktor Memura En Fazla Kaç Gün Rapor Verebilir

18 Şubat 2010 20:53 tsi
Tek Doktor Memura En Fazla Kaç Gün Rapor Verebilir Memurların SGK devri sorunlar üretmeye devam ediyor. İlk olarak tedavi yollukları konusunda mağduriyet oluşturan devir, dikkatlerden kaçan önemli bir sorun daha doğurdu.

SGK’nın 14.01.2010 tarihinde yayımlamış olduğu “Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası Kapsamına Alınması İle İlgili Duyuru”nun İSTİRAHAT RAPORLARI başlıklı bölümünde :

“…. Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir.

İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü

geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.” denilmektedir.

Kamu Çalışanları için Tek Hekim raporlarına ilişkin düzenlemeler daha önce yapılmış ve halen yürürlüktedir. Mesela “Memurların Hastalık Raporlarını Verecek Hekim Ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik’te:

Madde 2:

     “…. HASTALIK İZNİ SÜRELERİ:

     b) Tek hekim 20 güne kadar,”

“ Milli Eğitim Bakanlığı Personeli İzin Yönergesinde:

Tek hekim raporları ve bu raporlara göre verilecek hastalık izni

Madde 21- Memura tek hekim tarafından, bir defada veya göreve başlamadan kısım kısım

olmak üzere toplam yirmi güne kadar hastalık raporu verilebilir. denilmektedir.”

Yukarıdaki mevzuatlar incelendiğinde tek hekim raporlarındaki çelişki hemen göze çarpmaktadır. Bu çelişki çeşitli mağduriyetleri de beraberinde getireceğini söylemek hiçte zor değildir.

Diyelim ki bir hekim memura 15 günlük bir rapor verdi. Şimdi kurum müdürü ne yapacak. Hangi mevzuata göre davranacak. SGK duyurusunu dikkate alırsa rapor geçersizdir diyebilir memuru göreve çağırabilir. Eğer diğer mevzuatlara göre davranırsa herhangi bir sorun çıkmayacaktır. Ancak her yöneticinin bu konuda aynı tavrı göstermeyeceğini hemen belirtmeliyiz. Bu farklı tavırlar farklı uygulamaları doğuracaktır ki bu durum hem çalışanları mağdur edecek, hem çalışanlar ile kurum yönetimleri karşı karşıya getirecek hem de çalışanların devlete olan güvenleri sarsacaktır.

Çalışanların haklarını, iş koşullarını birden fazla kurumun düzenlemesi bu tür çelişkileri her zaman doğurmasını kaçınılmaz hale getirecektir. Bu ne ilk ne de son olacaktır. Buradan SGK’ya bir çağrı yapma ihtiyacı hissediyorum. Kamu Çalışanları ilgilendiren yasal düzenlemeleri diğer kurumların bürokratları ortaklaşa yapmalıdır. Ayrıca tek hekim raporlarında meydana gelen bu çelişkinin acilen düzeltilmelidir.

Yunus ÖZKAN




Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.




    banner banner_pc_778x100 Image Banner
    02.2014 Image Banner 700 x 500
    Custom Search
    banner banner_beyaz_esya_300x250 Image Banner

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    Sitede yer alan bilgiler bilgilendirme amaçlıdır. Bilgilerin doğruluğunu kontrol etme sorumluluğu ziyaretçiye aiittir. Bilgi, haber ve diğer konularda iletişim için lütfen egitimekrani@gmail.com a mail atınız. Yandex.Metrica sanalbasin.com üyesidir Ödev
    21120 µs